Doro und Torben haben mich mit ihrer strukturierten, zielorientierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie ihrem flexiblen Engagement bei der Entwicklung der strategischen HR-Transformations-Roadmap überzeugt. Mit ihrer breiten Expertise und Erfahrung in HR-Software und Prozess-Transformationsprojekten waren sie für mich wertvolle Sparringspartner mit einem kritischen Blick. 

 

Es gelang ihne auch im virtuellen Setup, konstruktiv die strategische Perspektive im Fokus zu behalten, Abhängigkeiten und Komplexitäten aufzuzeigen und gleichzeitig ein klares Zielbild zu erschaffen. Ihre Stärken liegen auch in der visuellen Aufbereitung komplexer Zusammenhänge und dem Zusammenführen zentraler Botschaften. Es hat wirklich Spaß gemacht an einem Strang auf ein Ergebnis hinzuarbeiten.